Wenn Du schnell vorankommen willst, geh alleine.
Wenn Du weit vorankommen willst, geh gemeinsam.
Wenn Du schnell und weit vorankommen willst, arbeite zusammen.
Wenn Du weit vorankommen willst, geh gemeinsam.
Wenn Du schnell und weit vorankommen willst, arbeite zusammen.
Wie schaffen wir bei der Zusammenarbeit in der VUCAD-Welt echten Mehrwert?
V olatility
U ncertainty
C omplexity
A mbiguity
D iversity
In unserer Welt mit ständigen Veränderungen und Transformationen ist es das gemeinschaftliche Denken, das langfristigen Erfolg in Teams und Organisationen sichert. Effektivität wird durch schnelle Entscheidungen, vertrauensvolle Kommunikation und selbstverantwortliches Handeln herbeigeführt.
Ein hoher Grad an Engagement und Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen ist notwendig, um solch eine Einstellung bei allen Beteiligten zu verankern. Wie nachhaltig wollen Sie und Ihre Organisation eine echte Zusammenarbeit etablieren? Wie weit wird diese Denk- und Arbeitsweise bereits in Ihren Teams umgesetzt? Wo gibt es noch Lücken, die durch Weiterbildung im Denken und Handeln geschlossen werden sollen?
Als Trainer und Coach nehme ich meine Teilnehmer mit auf die Reise, agil denken und handeln zu lernen. Menschen brauchen einen sicheren Rahmen um entdecken zu können, wie sie Vertrauen aufbauen können, wie sie die Interkonnektivität ihre Handlungen erkennen können und wie sie unter Druck fokussiert bleiben können. Das Ausrichten eines Teams bzw. einer Organisation auf ein gemeinsames Ziel ist der Schlüssel dazu, die Herausforderungen der VUCAD-Welt zu meistern.
Lassen Sie uns im gemeinsamen Dialog untersuchen, wo Sie sich aktuell befinden:
Auf welchem Kollaborationsniveau befindet sich Ihr Team bzw. Ihre Organisation wirklich?
Welchen Grad angemeinsamer Ausrichtung und Autonomie erlaubt das aktuelle Arbeitsumfeld?
Was ist tatsächlich notwendig, um die nächste Stufe der Zusammenarbeit zu erreichen?
Sobald wir wissen, was Sie benötigen, definieren wir zielführende Aktivitäten, z. B.
- einmalign Intervention als Impulsgeber
- Team-Workshops als Verändungsinitiative
- begleitetender Transformationsprozess
- individuelles Team- und Mitarbeiter-Coaching.
Wir erstellen gemeinsam genau das Programm, das Sie und Ihre Organisation voranbringt!
Einige Beispiele meiner Tätigkeitsfelder für langjährige Kunden weltweit (Referenzen gerne auf Anfrage):
- Online weltweite Teaminitiative "New Work & Zusammenarbeit" in Deutschland und Malaysia,
Automobilsektor, 2020 - Workshops "Echte Zusammenarbeit im weltweiten Team" in Deutschland und Frankreich,
Automobilsektor, 2019-20 - Workshops zu Team-Kollaboration in Australien, Korea, China, Brasilien, Oman, Indien,
Elektronikbranche, 2019-20 - Kollaborations-Trainings für weltweite Interventionsteams in Deutschland,
Luftfahrtbranche, 2018-20 - Change Workshops für Zusammenarbeit in Teams in Österreich,
Elektronikbranche, 2018-20 - Workshop-Serie zu Innovation und Veränderung in Spanien,
Technologiebranche, 2019 - Trainings für agiles Projektmanagement in Österreich,
Automobilbranche, 2015-18 - Global Team-Trainings in Deutschland, Mexiko, Venezuela, Kolumbien, Argentinien,
Finanzbranche, 2014-17
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